公司文化墻設(shè)計要點主要包括以下幾個方面：

1. 明確設(shè)計目標：在設(shè)計文化墻之前，需要明確設(shè)計的目標和主題，例如公司的價值觀、企業(yè)精神、發(fā)展歷程等。

2. 突出公司特色：文化墻應(yīng)該突出公司的特色和個性，通過設(shè)計元素、色彩搭配、字體選擇等方式，展示公司的品牌形象和文化內(nèi)涵。

3. 強調(diào)企業(yè)文化：文化墻應(yīng)該強調(diào)企業(yè)文化，通過展示公司的歷史、成就、員工風采等方式，讓員工和來訪者更好地了解和認同企業(yè)文化。

4. 注重設(shè)計細節(jié)：文化墻的設(shè)計應(yīng)該注重細節(jié)，例如文字的排版、圖片的選取、色彩的搭配等，這些細節(jié)能夠直接影響到文化墻的整體效果。

5. 考慮空間布局：文化墻的設(shè)計應(yīng)該考慮空間布局，根據(jù)空間的大小和形狀，合理安排設(shè)計元素和內(nèi)容，使文化墻與空間環(huán)境相協(xié)調(diào)。

6. 引導員工參與：文化墻的設(shè)計應(yīng)該引導員工參與，通過組織員工參與設(shè)計、提供員工風采照片等方式，讓員工感到自己是公司文化的一部分，增強員工的歸屬感和認同感。

7. 定期更新內(nèi)容：文化墻的設(shè)計應(yīng)該定期更新內(nèi)容，根據(jù)公司的變化和發(fā)展，及時更新文化墻的內(nèi)容，使文化墻始終保持新鮮感和活力。